社會(huì)心理學(xué)博士,中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院人力資源管理系(教研室)主任、教授,美國(guó)管理學(xué)會(huì)(Academy of Management)會(huì)員,北京市委組織部特聘研究員。曾經(jīng)為珠海華豐集團(tuán)、深圳華僑城、深圳康哲藥業(yè)有限公司、北京市人事局、北京嘉和世紀(jì)投資公司、神州數(shù)碼公司等20家企事業(yè)單位進(jìn)行企診斷、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、企業(yè)文化建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)、考核制度設(shè)計(jì)和薪資制度設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程再造等專業(yè)咨詢。